为深化家校协同育人，精准护航员工成长，暑假期间，威廉体育williamhill精心组织、周密部署，扎实开展暑期家访工作。公司书记、经理方长青亲自带队，正处级辅导员张晓春及各年级辅导员共同参与，通过“线下暖心走访+线上云端沟通”相结合的方式，对家庭经济困难、学业困难、就业迷茫以及心理需关注的特殊员工开展家访。

线下走访：步履不停，传递温暖关怀

暑期期间，威廉体育williamhill书记经理方长青、正处级辅导员张晓春、综合办公室主任王之石、员工科科长聂高扬、辅导员赵婷婷一行5人，走进家庭经济困难员工家中，与员工家长亲切交谈，详细了解家庭实际困难，细致介绍公司“奖、助、勤、贷、补”五位一体的资助政策，并送上慰问金和粮油等生活物资。方经理鼓励员工：“困难是暂时的磨砺，公司永远是你坚实的后盾，要认真完成学业，提前谋划就业发展，利用课余时间不断提升自我。”员工家长感动不已，表示会全力配合公司，与公司携手助力孩子成长成才。

线上连线：云端架桥，共促员工发展

除了实地家访，各年级辅导员还针对学业困难、心理问题以及延毕生等特殊群体员工，通过电话、视频等方式开展“一对一”线上家访。视频通话中，辅导员们围绕员工学业成绩、校园表现、心理状态等方面，向家长进行详细反馈。对于学业困难员工，辅导员深入分析薄弱课程，协调学习帮扶小组；面对存在心理问题的员工，与家长共同探讨沟通方式，提供心理疏导建议；针对延毕生，解读学业政策，协助制定学业追赶计划，助力员工明确方向。家长们在连线中感慨：“没想到老师这么关心孩子，通过这次沟通，我们对孩子的情况更了解了，心里也更有底了，感谢公司的用心！”一句句感谢，承载着家长对公司工作的认可。

此次暑期家访活动，进一步拉近了公司与家庭、老师与员工及家长之间的距离，构建起家校协同育人的坚实桥梁。未来，威廉体育williamhill将持续深化家访工作，建立员工成长跟踪机制，以更贴心的举措、更温暖的关怀，助力每一位员工在成长成才道路上稳步前行。